Policy 私たちの経営理念
（ 社会性 + 事業性 ） × 人
やりたい事を仕事に
障害者が戦力となって活躍できる会社
-
「想いをカタチに。
カタチを結果に。」 -
やりたいことができる
社会をつくる。 -
やりたいことが何かをみつけるきっかけをつくる。
-
やりたいことができる
会社をつくる。
Guideline 行動指針
障害者の自立を支援する
就労支援
自分のやりたい仕事と
社会から求められる仕事の両立
子ども支援
みらいに向けて
生きる力を育む
Management 役員紹介
-
代表取締役社長:吉田 昭元 -
代表取締役:下川 弘美 -
取締役:西 弘二 -
取締役:吉田 倫子 -
取締役:田中 雅樹
「人」の究極の幸せは
-
Be loved （愛される）
-
Be praised （褒められる）
-
Be helpful （役に立つ）
-
Be needed （必要とされる）
働くことによって 『愛』以外の3つの幸せは得られるのです。
（日本理化学工業 大山泰弘会長）
世界における障害者の数13億人。
その大きな労働力、市場を活かすために必要なビジネスリーダーの条件
- 世界人口における障害者の割合は15パーセント。その内ビジネスに参加している数はわずか3パーセント
- 企業が積極的にインクルーシブな環境をつくり出さない限り、誰もが参加できる社会は実現できない
- いまビジネスリーダーに必要なのは、幅広い世代に配慮し、持続可能性を中心に事業を考える力
- 企業の在り方が社会を変える
- いま求められるのは共感力の高いビジネスリーダー
- チームを束ね、潜在能力を引き出すリーダーの言葉
- 多様な人の視点がより良いものづくりにつながる
本人が望む人生に向けて、
自立するために
必要な能力とは？
- 職業適性
- できないことが出来るようになる方法、適した仕事
- 基本的労働習慣
- 返事、報告・連絡・相談、身だしなみ、規則の厳守、一定時間仕事に耐える体力
- 対人技術
- 感情のコントロール、注意されたときの謝罪、苦手な人への挨拶
- 日常生活管理
- 基本的な生活リズム、金銭管理、余暇の過ごし方、移動能力
- 心と身体の健康管理
- 食事・栄養管理、体調管理・服薬管理
Future Vision 私たちの将来設計
きずなグループは、
児童発達支援・放課後等デイサービス
就労支援・相談支援・フリースクール
を運営しています。
一人ひとりの可能性を広げ
個性を伸ばすために、
施設ごとに特色を持たせ、
自分に合った選択ができるように
サポートしています。
「働く」社会人にむけての ステップアップ
Company Profile 会社概要
-
会社名：
株式会社 絆ホールディングス
-
代表取締役：
吉田 昭元
-
本社所在地：
〒540-0026 大阪府大阪市中央区内本町1-2-8 TSKビル8階 -
設立日：
2012年1月11日
-
資本金：
2,000万円
-
事業内容：
- 児童福祉法に基づく障害児支援・相談支援事業
- 障害者総合支援法に基づく就労支援・相談支援事業
- フリースクール事業
- その他
